1-    إعداد الموازنات التقديرية ومراقبة الأداء مقارناً مع الموازنات التقديرية.

2-    تحديد المشاكل المحاسبية ومشاكل المراجعة لمناقشتها مع مدير المراجعة.

3-    مناقشة مدير المراجعة فيما يتعلق بالخدمات المهنية التي يمكن أن يقبلها العميل.

4-    الإلتزام بتطبيق اساليب المراجعه المطبقه بالمكتب.

5-    تقديم الإشراف والمشورة والتدريب في موقع العمل مباشرةً لأفراد المراجعة ومساعدتهم في فهم أهداف عملهم وأثر هذه الأعمال وكيفية توثيقها. ويجب عليه الإجتماع مع فريق العمل يومياً قبل بداية يوم العمل وفي نهاية يوم العمل لإستلام ما تم تأديته من عمل.

6-    فحص أوراق العمل المعدة بمعرفة المراجعين ومتابعة الإجابة عن الأسئلة الناشئة عن الفحص وتقييم كفاية وسلامة أدلة المراجعة التي تم الحصول عليها.

7-    إعداد القوائم المالية وإيضاحاتها وإعداد مشروع تقرير مراقب الحسابات.

8-    التنسيق للإجتماع النهائي لمناقشة العميل.

9-    تقديم اقتراحات لتحسين خدمة المراجعة.

10-  متابعة تحصيل الأتعاب المستحقة.

11-  العمل على تطوير مهاراته ومداومة الإطلاع والبحث.

12-  تنمية وتطوير مهارات فريق العمل.

13-  التعاون مع الرؤساء والمرؤسين وحسن السلوك وحسن المظهر.