المسؤوليات والمهام الرئيسية

المسؤوليات الأساسية

الأنشطة الرئيسية

1-       المشاركة في تنفيذ الخطة العامة والاستراتيجية لإدارة دعم المهنيين

·         المشاركة في تنفيذ الخطة الاستراتيجية للإدارة.

·         تنفيذ خطط العمل والأنشطة المتعلقة بخطة الإدارة الاستراتيجية وفقًا للتوجيهات والصلاحيات الموكلة له من مدير الإدارة.

·         إعداد التقارير الدورية للأنشطة المنفذة.

2-      المساهمة في اقتراح المبادرات الداعمة (للمهنيين المؤهلين والحاصلين على التراخيص المهنية ورواد الأعمال).

§         رفع الاحتياجات الخاصة بالفئات المستهدفة والمستلزمات/الموارد اللازمة لسد الاحتياجات.

§         إعداد وتنفيذ المبادرات الخاصة بخدمة ودعم المستفيدين بما يتماشئ ورؤية الهيئة وأهدافها الاستراتيجية.

§         رصد أثر المبادرات على الفئات المستهدفة ورفع التقارير وإعداد الإحصائيات اللازمة.

§         إعداد التقارير لمدير الإدارة بالمشاريع والمبادرات في القطاع العام والخاص والمتربطة/المتقاطعة  مع عمل الإدارة لتوحيد الجهود بما يخدم المستفيدين.

3-       تمثيل الإدارة وتعزيز عمليات التواصل

§         تمثيل الإدارة بشكل فاعل في الفعاليات والاجتماعات ذات الصلة التي تنظمها الإدارة أو تدعى لها.

§         التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارحيين بشكل فاعل لتيسير تنفيذ مشاريع الإدارة وخدماتها المقدمة.

§         إعداد وحصر كافة الموارد الإعلامية اللازمة لإطلاق خدمات الإدارة والإعلان عنها للمستفيدين.

§         تنفيذ وتنسيق كافة ورش العمل التي تعقدها الإدارة مع المستفيدين.

§         إدارة عملية الاستشارات التي تقدمها الادارة للمستفيدين.

4-       سياسات واجراءات العمل

§         الامتثال للنظم والسياسات والمبادئ والقيم المتبعة في الهيئة.

§         رصد كافة التحديات التي تواجه الإدارة في عملياتها التشغيلية واقتراح الحلول.

§         المتابعة المستمرة لأفضل الممارسات الدولية ورفع التوصيات للتحسين وتطوير اجراءات العمل.

5-       مهام إضافية

§         أي مهام أخرى تتعلق بشؤون عمل إدارة دعم المهنيين التي يوجه بها مدير الإدارة