SOCPA Image 272580

مسؤول الحوكمة والمخاطر

SOCPA, الرياض, الرياض

Apply By | Nov 17, 2024 |
Job Description (Total Position: 1)

المسمى الوظيفي: مسؤول الحوكمة والمخاطر

الإدارة: الحوكمة والمخاطر

 

المسؤوليات والمهام الرئيسة:

إطار الحوكمة المؤسسية:

§  قيادة تصميم وتنفيذ استراتيجية الحوكمة المؤسسية وخارطة الطريق لدعم التوافق مع استراتيجية الهيئة.

§  تطوير إطار الحوكمة المؤسسية بما يضمن وضع مجموعة من القواعد والضوابط والسياسات والقرارات لإملاء سلوك الشركات، مع تحقيق التوازن بین مصالح مختلف أصحاب المصلحة في الھیئة.

§  بحث ودراسة ممارسات الحوكمة المؤسسیة المحلیة والدولیة ودمج العناصر في إطار الحوكمة المؤسسیة في الھیئة مع الأخذ في الاعتبار الدروس المستفادة من الممارسات السابقة.

§  تحدید أصحاب المصلحة المشاركین في الحوكمة المؤسسیة لتشمل مجلس الإدارة، الإدارة العلیا، أصحاب المصلحة الداخلیین والخارجیین وتحدید العلاقات والتفاعلات بین مختلف الأطراف المعنیة.

§  ضمان الحفاظ على ضوابط الإشراف القویة عبر جمیع إجراءات العمل من أجل دفع الامتثال لجمیع القوانین واللوائح المعنیة وقواعد السلوك في الھیئة.

§  تحدید/ تحدیث لجان المستوى التنفیذي، وتحدید الأھداف ذات الصلة وتوضیح الاختصاص والأدوار والمسؤولیات.

§  الاتصال بالإدارة العلیا لتعیین و/أو تعدیل أعضاء اللجنة على المستوى التنفیذي ومتابعة أنشطة اللجان لضمان تنفیذھا على النحو المخطط له.

§  تحدید مقاییس الأداء المتعلقة بجمیع لجان المستوى التنفیذي، وقیاس مستمر لتحقیق أھداف الأداء وتحدید مجالات التحسین.

§  تطویر مصفوفة تفویض الصلاحیات بما في ذلك القرارات الرئیسیة وأصحاب المصلحة ذوي الصلة والتأكد من إبلاغھا وتنفیذھا بشكل صحیح.

§  ضمان أن ممارسات الھیئة المؤسسیة تستند إلى الأخلاقیات ونماذج اتخاذ القرارات المناسبة والتنظیم وأنشطة إعداد التقاریر والشفافیة والمسائلة.

§  رفع الوعي بممارسات الحوكمة المؤسسیة وأھمیتھا وتعزیز ثقافة الحوكمة داخل الھیئة من خلال توفیر التدریبات والمحاضرات الدوریة.

الإبلاغ والرصد:

§  مراقبة كفاءة ممارسات الحوكمة المؤسسیة من خلال تقییم تحقیق التزامات الھیئة المالیة والقانونیة والتنظیمیة والتعاقدیة.

§  تقییم النتائج والفروقات وتحدید وتنفیذ التحسینات لممارسات الحوكمة المؤسسیة في الھیئة.

§  ضمان تحدیث سیاسات الحوكمة المؤسسیة بناءً على أي مشاكل تمت ملاحظتھا.

تطویر إطار المخاطر:

§  مراجعة معاییر إدارة المخاطر المؤسسیة والأدوات والقوالب المستخدمة في جمیع أنحاء المؤسسة وتحدید المجالات التي یجب تحسینھا.

§  إجراء تقییم داخلي وخارجي وتطویر إطار العمل لإدارة المخاطر المؤسسیة بما في ذلك تحدید المخاطر المؤسسیة وتحدید الأولویات.

§  تطویرتحدیث نموذج لكل مجال من مجالات التركیز لضمان تنفیذ الممارسات القیاسیة والمنتظمة في جمیع أنشطة المخاطر.

§  تطویر استمراریة العمل وخطط التعافي من الكوارث للعملیات والخدمات الحرجة المحددة.

 

تقییم والتخفیف من المخاطر:

§  مراجعة وتحدیث أنواع المخاطر والمنھجیة والنھج بناءً على التعقیبات الواردة من الأطراف الداخلیة والدروس المستفادة من الاتجاھات السابقة.

§  تحدید أنواع المخاطر المحتملة الجدیدة وتطویر المنھجیات والنھج ذات الصلة وفقًا لاستراتیجیة الامتثال المعتمدة وعلى أساس البحوث ومقاییس أفضل الممارسات الدولیة.

§  تطویر خارطة حراریة استنادًا إلى تحدید الأولویات للمخاطر ووضع خطة لتخفیف المخاطر تتضمن بالتفصیل جمیع المبادرات التي سیتم  

 
Category
Minimum Education
Bachelors
Minimum Experience
3 Years
Salary Range
SAR. 0 - 0/Month